Vous voulez approfondir les compétences sociales qui sont nécessaires pour le travail inclusif dans un environnement superdiversifié: le dialogue bienveillante, la communication interculturelle, le management participatif, … ? Ou vous voulez en savoir plus sur les facteurs de réussite pour une organisation inclusive ?
Comment
On apprend mieux à partir de ce qu’on sait déjà. Il y a un tas de connaissances chez les gens qui travaillent sur le terrain et ceux qui font l’expérience de ce travail. Ces connaissances nous serviront de point de départ.
Voilà la base d’une formation qui soutient véritablement ce qui se passe dans l’organisation, qui est adaptée aux participants et qui répond à leurs valeurs.
Si je ne peux répondre à votre demande, je chercherai volontiers un autre partenaire.
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