Polyphoon
vele stemmen, één inclusief verhaal.
waar we voor gaan
Inclusieve en verbindende culturen
Plekken met een inclusieve en verbindende cultuur, zijn plekken waar mensen beter samen werken, leven en leren. Het is een cultuur waar men de ander erkent, waardeert en vertrouwt. Maar wat als het verschil klinkt en botst? Wat als de intentie voor een inclusieve cultuur dode letter blijft? Wat als je niet weet hoe jouw publiek of werknemers erover denken? Hoe zet je de juiste toon?
Veranderen, dat gebeurt in eerste instantie in de hoofden van mensen. Dus moet jij weten hoe mensen in en rond jouw organisatie kijken naar de werkelijkheid. Wedden dat het perspectief van je collega of publiek niet het jouwe is? Niet erg, maar we hebben wel een minimum aan cohesie nodig om vooruit te geraken.
wie ben ik?
Over Polyphoon
Ik help u projecten verwezenlijken die inzetten op cohesie, insluiting en samenwerking. Projecten die oog en oor hebben voor de belangen en noden van alle betrokkenen en nieuwe manieren van werken verkennen.
blog
Inspiratie
Poëzie op de werkvloer: eens wat anders om aan sensitiviteit te werken
Donderdag 27 januari 2022 is het gedichtendag in Nederland en Vlaanderen. Een gelegenheid om de schijnwerper te richten op de veelzijdige troeven van de poëzie.
Over het betrekken van mensen en onze blinde vlekken
Waarom een artikel over werknemersparticipatie me aan Mandela deed denken
